仕事に就くまでには様々な壁があります。仕事を探す際には、まず働くスタイルを決める必要があります。正社員、派遣、アルバイト、パートなどが主な仕事の仕方になり、生活状況や求める収入、また職種など、自分の求める条件に従って選定することになります。

ワークスタイルは異なっても、採用までの段階は大体同じになります。まず多くの求人から希望する勤務先を探し、続いて履歴書などの書類を用意して応募します。書類審査にパスすれば、いよいよ面接を受けます。非常勤の場合は、派遣会社が媒介しますが、最終的には募集先企業の面接を受験します。

どっちにしろ、採用への最大の難関は面接と言え、求人に応募する際には、面接対策が必要となります。面接時の第一印象は、特に大事です。はじめは服装を整えることから始めましょう。面接試験に相応しい服装を検討します。

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正規社員や派遣の場合は、スーツの着用が必要です。黒や灰色などの落ち着いたカラーで、シンプルなスタイルのスーツが望ましいでしょう。シワやヨレがないか等々確認し、スタイルはあくまで清潔感の感じられるような髪型にしましょう。

靴の汚れは予め落としておき、バッグなど、面接に相応しい持ち物を選択します。

アルバイトもしくはパートの場合でも、ジャケット着用など正装感のあるスタイルが好ましく、オフィス系の仕事など仕事内容によってはスーツ着用が必要です。

服装の支度が整ったら、面接での受け答えに対する準備が必要です。間違いなく聞かれる質問は、志望の動機です。何故その面接先に応募したのか、説得力がある答えを準備しておきましょう。また希望する職種を選んだ理由や、その職種に対する熱意を聞かれる事もあります。

会社に入ってから、どんな仕事をしたいかといった展望を質問してくる事もあります。

面接では、個人的な経歴や職歴への質問もたくさんされます。転職の場合は前の仕事を辞めた理由が特に、聞かれやすい質問です。その他、自身の良いところや悪いところ、趣味や特技などを聞かれる事も多いです。

その場で戸惑うと印象を損ねる可能性がありますので、求人に応募し面接にこぎ着けた時点で、質問対策をきちんとしておきましょう。印象の良い明るい表情、大きく聞き取りやすい話し方の工夫も大切です。